近年来，在脱贫攻坚中，德宏傣族景颇族自治州梁河县以提高劳务输出组织化程度为抓手，抢抓春季劳务输出关键节点，扎实有序做好劳务输出这道“必答题”，在各种因素影响下外出务工人数“不降反增”，交出了就业扶贫的漂亮“成绩单”。
梁河县辖6乡3镇62个村委会、4个社区，总人口17万人，国土面积.69平方公里，山区、半山区占全县总面积的87.8％，耕地面积21.1万亩，人均耕地仅1.2亩。在社会历史和地理环境等因素影响下，不少农村劳动力“家乡宝”意识浓，加之没有一技之长，不愿也不敢离开家乡、走出去。
外出务工欢送仪式
为推进就业扶贫，提高农村群众经济收入，梁河从改变群众习惯“土里刨食”的观念着手，狠抓就业扶贫工作，通过县、乡、村三级联动配合，不断提高劳务输出组织化程度。针对返乡劳动力因疫情滞留在家不能外出务工的情况，梁河创造性地开展“就业服务一张网、技能培训一张单、输出服务一条龙、交通补助一张票”的保姆式服务，全面抓好稳岗拓岗工作，扎实推进劳动力转移就业。年，全县有贫困劳动力人，实现转移就业人，转移就业率达69.42％，比年增加9.27％，劳动力转移就业成了脱贫攻坚的重要支撑。
搭建服务平台，拓宽稳岗就业渠道
在劳务输出相对集中的上海市青浦区、广东省惠州市等地设立了驻外劳务输出工作站，组建了县、乡、村和易地搬迁点转移就业服务站，为每个行政村配备就业信息员，建立起全方位的“转移就业服务网”。
各工作站在提供就业信息、介绍就业岗位、协调解决劳动争议等方面提供服务，建立农村劳动力转移就业信息台账8.8万人。驻外工作站通过走访企业、跟踪问效、慰问谈心等方式，由点到面开展贴心服务，真情带动贫困劳动力稳定就业。此外，驻外工作站动态储备就业岗位个以上，确保区域内梁河籍新求职群体和再就业人员％就业。
突出宣传发动，确保求职就业有门路
在疫情防控不松劲的前提下，将现场求职招聘调整为线上招聘，通过政府门户网站、
