年以来，我市深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，持续扩大就业规模、优化就业结构、提升就业质量，主要就业指标提前、超额完成全年目标任务，全市实现城镇新增就业10.15万人，完成年度计划的.3%，城镇登记失业率控制在2.27%的较低水平，有力保持就业局势总体稳定。
落实就业优先政策，全市城镇新增就业10.15万人
年，我市充分发挥政策引导作用，1-12月，全市实现城镇新增就业10.15万人，完成年度计划的.3%，城镇登记失业率控制在2.27%的较低水平，全市就业局势保持稳定。
年春节前后，我市开展“十送十留”专项服务行动，制定《春节期间稳岗留工一次性稳定就业补贴的实施细则》，为家符合条件的企业落实春节期间稳岗留工一次性稳定就业补贴.7万元，惠及职工1.37万人。
针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体不同需求分类施策。一是将高校毕业生等青年群体就业摆在首要位置。全市非师范类高校毕业生总体就业率保持在92%以上。扩大高校毕业生“三支一扶”计划实施规模，征集岗位个。强化就业见习计划实施工作，建成“山东省青年见习基地”家。全面推广使用“电子报到证”，实行网上签约“秒办”。二是兜底保障困难群体就业。扎实做好就业援助月专项活动，积极开发公益性岗位帮助就业困难人员和零就业家庭实现动态清零。1-12月，全市共计发放社会保险补贴.80万元，补贴惠及名就业困难人员和离校2年内高校毕业生、企业（单位）家，发放公益性岗位补贴.44万元，惠及人。三是拓宽农民工等群体就业渠道。开展“春风行动”服务活动，为农民工就业牵线搭桥，累计为63.8万人次提供免费服务。与陕西省安康市、重庆市开州区、云南省德宏州、陕西省榆林市等地签订劳务合作协议，开展区域间劳务协作对接。市政府印发《关于规范零工市场加快建设“零工客栈”的实施方案》，全市建成“零工客栈”15处。
持续完善就业指标体系和就业失业状况监测体系，重点对全市户监测样本企业及11万多在岗职工进行实时监测。建立重点企业、重点群体就业监测制度，把多家重点企业纳入了监测范围，做好监测数据分析研判，为有针对性做好就业工作和科学决策提供参考依据。加强失业人员生活保障。将失业保险金标准调整为当地最低工资标准的90%。全市累计为2.94万名失业人员发放失业保险金3.41亿元，代缴基本医疗保险费.96万元。为5.67万人发放失业补助金万元。
线上线下招聘，全方位增强招才引智力度
年9月份，“才聚鸢都——直通名校”潍坊市年秋季服务企业专场网络招聘活动中，不少高校毕业生通过网上投递简历，在潍坊找到了心仪的工作，毕业于中国海洋大学的刘先生便是这场网络招聘会的“受益者”。“线上招聘让我们避免了面试时的来回奔波，不仅减少了求职的‘成本’，也增加了选择岗位的机会。”刘先生说。
年，我市依托公共招聘网、潍坊人才网、
